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部长岗位职责

(主持全面工作,主管干部、人才工作)

1、认真贯彻省、市委关于组织、人才、统战工作的方针政策以及校党委工作部署,负责制定组织、干部、人才、统战工作规划、政策等。

2、负责部署部门年度及阶段性重点工作。

3、抓好处级领导班子建设,及时了解处级干部的思想、学习、工作等情况,掌握第一手资料,努力为校党委决策当好参谋和助手。

3、负责制订并落实处、科级干部的教育、培养、选拔、使用、考核和管理等制度。

4、根据校党委部署,建立校、处两级领导班子后备干部队伍并做好后备干部的考察、培养、管理等工作,根据工作需要向校党委提出调整、任免干部的意见。

5、深入基层调查研究,了解基层党组织建设、干部工作、人才工作、统战工作中出现的新情况和新问题,帮助基层党组织解决工作中遇到的突出问题;统筹协调各部门关系,加强对外联络,争取与优秀专家的对接,搞好相关服务工作。

6、代表部门参加校内外的会议和活动,定期牵头组织召开组织部部务会议和主持召开部门日常会议,研究决定部内重点工作,建立和完善组织部各项规章制度。

7、主持日常工作,负责上级来文阅处及部门主要报、发文件审批;起草或修改有关重要工作文件。

8、加强组织部自身建设,关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况;负责考核部内同志岗位职责执行情况;定期总结部门工作。

9、完成上级领导交办的其它各项任务。


机关党委书记兼副部长岗位职责

(分管基层党组织建设工作、统战工作,党校工作)

副部长岗位职责

1、认真贯彻省、市有关党建工作、统战工作等方面的方针、政策,了解学校及同类高校相关工作的动态与信息,负责提出分管范围的年度工作计划、目标。

2、熟悉和掌握基层党建情况,加强基层党组织建设和党员教育管理、发展党员工作等,制定基层党建考核目标方案,加强工作的指导、协调与合作;负责全校党员学习教育和组织生活计划的制订和落实工作;负责组织党内信息统计和管理等工作。

3、负责党校工作,制订党校年度各级各类教育培训计划并组织实施,加强党校师资队伍建设,加强和指导二级党校工作。

4、负责统战工作,掌握各类统战对象的基本情况,落实统战工作政策;做好思想政治、组织发展把关和政治安排举荐等工作;指导和帮助各民主党派和侨联等组织加强自身建设,积极发挥作用。组织落实好校领导联系党外人士工作。

5、负责分管工作调研报告、经验交流、活动方案、工作文件、工作总结及领导讲稿等材料的拟草、修改、制订和相关工作的组织实施。

6、根据工作需要,代表部门加强与校内外相关职能部门和上级主管部门的联系,参加校内外与分管工作有关的会议和活动,加强工作研究,开展信息调研,创新工作思路,为领导决策服务,提升工作效能。

7、负责制定、完善分管工作范围内各项规章制度。

8、负责校党建研究会工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

机关党委书记岗位职责

1、全面主持机关党委的工作。

2、组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示部署,保证校党委指示和决议在机关党委的正确执行。

3、提出机关党委的工作设想、保证及时制定机关党委的工作计划并组织实施;保证和监督机关党委各项工作的顺利进行。

4.加强对机关党委委员和党支部书记业务指导,保证和监督他们正确履行职责,保质保量完成工作任务。

5、对机关党组织中的重大问题,及时提交党委会讨论并作出决定。

6、与机关各部门的行政负责人保持联系,沟通情况,协调关系,密切合作。

7、抓好机关党建工作,从思想上、组织上、作风上造就一支强有力的党员队伍。积极推动党支部建设,规范要求,严格党的组织生活,发挥干部和党员的战斗堡垒作用;抓好对党员的党性、党风、党纪教育,做好对党员的培训、教育和管理,发挥党员的先锋模范作用。

8、抓好机关干部、员工的思想政治工作,切实抓好机关作风建设,提高机关干部队伍的素质,密切联系群众,关心群众生活。

9、领导和指导机关工会工作,充分发挥各部门的作用,为学校的中心工作服务。经常听取党内外和民主党派同志对党委工作的意见,发挥他们参政议政的作用,不断改进工作。

10、完成上级领导交办的其他工作。


副部长岗位职责

(协管干部工作、人才工作、干审监督工作、分管干部人事档案工作)

1、负责干部工作各项日常工作、严格执行干部选拔任用工作规定、细化各环节流程操作规范,实施好干部选拔任用全程纪实制度的规定要求。做好对领导干部的教育、选拔、培养、使用、考核和管理等工作。负责干部挂职相关具体工作。

2、根据学校要求,负责处级机构编制和科级以上干部岗位职数的编制、审核和报批核定等工作。

3、负责配合省委组织部做好校党政领导班子及校领导换届、选拔、年度述职考核、“一报告两评议”等工作。

4、负责日常各项干部审查、干部个人事项申报、干部审计、干部兼职、干部出国(境)等干部管理监督事项。

5、负责组织做好干部人事档案工作、干部信息统计年报工作,以及保密、安全、信息、人事、固定资产等综合管理工作和关工委挂靠部门工作。

6、认真贯彻省、市委各项方针政策和校党委工作部署,负责分管工作调研报告、经验交流、活动方案、工作文件等材料的草拟、修改、制定和相关工作的组织实施。

7、就分管工作加强与校内外相关职能部门和上级主管部门的联系,开展信息调研,熟悉和掌握基层干部及后备队伍、人才工作情况,加强工作沟通与协调合作。

8、根据工作需要,代表部门参加校内外与分管工作有关的会议和活动,加强工作和政策研究,创新工作思路,为领导决策服务,提升工作效能。

9、根据上级要求和工作实际,做好分管工作范围内的各项规章制度建设工作。

10、协同落实校人才规划相关指标要求和工作责任制,做好省“333工程”等高层次人才工程的管理与服务工作,加强与高层次人才的交流与沟通,落实好校、院领导联系高层次人才制度。

11、完成上级领导交办的其他各项任务。


专职组织员(干部、人才)岗位职责(一)

1、按照校党委关于领导班子建设的要求,协助部领导做好处级领导班子情况的调研分析工作。

2、负责干部信息统计工作,建立各类干部基本信息库,对干部统计资料进行分析,提出做好干部工作的具体措施和意见。

3、根据省委组织部要求,负责校级领导年度考核的相关组织安排和信息报送工作,做好处级干部年度考核的相关工作和选拔任用科级以上干部过程中的一系列基础性工作。

4、负责干部档案收集、审核、整理、归档、利用等具体工作。

5、负责科级以上干部审查(包括出国政治审查)工作和处级干部个人事项申报工作。

6、配合部领导做好人才工作;负责高层次人才选拔及项目申报的审核、汇总和服务工作。

7、负责上级和校级来文登记,送部领导阅处和督办工作;负责部门文书档案管理和发文登记等部门日常档案、秘书等工作。

8、负责部门网络信息维护更新管理工作和干部年度报表、人才信息工作等,协助做好对外宣传、信息上报工作。

9、负责部门人员考勤工作和国有资产(含设备)管理、安全保密等工作。

10、完成部领导交办的其他各项任务。


专职组织员(组织、统战)岗位职责(二)

1、了解和掌握基层党组织工作情况,协助部领导落实基层党建工作相关要求,进行定期分析、及时总结、加强督促。

2、贯彻党员学习教育常态化制度化要求,协助做好全校党员学习教育和组织生活安排计划的落实工作,并对学习教育的开展情况定期进行指导、检查和总结。

3、负责基层党组织换届改选、调整等请示报告的受理和批复文件的起草。

4、负责民主评议党员活动计划的制订、组织协调和工作总结;负责党内各类评优方案的制订、组织和表彰工作。

5、负责发展党员、党员教育和基层党支部建设等方面报告、总结、经验交流材料的拟草工作。

6、根据上级要求,负责全校发展党员计划的拟订、下达和审核工作;负责教职工党员发展的预审、审批和转正工作以及对学生党员发展工作宏观监督和管理,认真贯彻发展党员工作纪实制度。

7、负责党内基本信息库、统战成员信息库日常维护、党内统计年报、党费收缴管理、组织关系接转和组织统战信息工作。

8、协助做好校党校的各类办班组织安排工作,负责做好入党积极分子和发展对象、预备党员培训班的办班组织安排工作。

9、根据党建研究会工作部署,做好研究课题下达工作,落实安排党建研究的有关任务。

10、协助做好机关党委有关工作。

11、完成部领导交办的其他各项任务。